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Quando il lavoratore vende anche il suo tempo. Con lo smart working anche la propria famiglia.
Ho discusso con due importanti dirigenti di una importante organizzazione. Una donna ed un uomo, una cinquantenne ed un quarantenne. Storie diverse e formazione diversa. Eppure tutti e due erano convinti di una cosa: un dipendente alla fine si giudica per quante ore extra trascorre a lavoro. Se è in smart working poi il dipendente…
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Si riparte: sprigiona la tua vitalitĂ !
Il vero male, l’unico male, sono le convenzioni e le finzioni sociali, che si sovrappongono alla realtĂ naturale. Fernando Pessoa (Il banchiere anarchico) Un bambino che promette bene in palestra, su una pista di atletica o dentro ad un rettangolo di gioco non sta mai fermo. Corre, calcia i palloni, schiaccia come può. Un bambino…
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Cosa si aspetta da un dipendente un’azienda di successo…
I criteri con cui Amazon seleziona i propri dipendenti sono gli stessi che possono essere utilizzati per costruire un team di successo
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Jung e gli occhi della tigre. Il simbolo nella comunicazione sportiva/1
I simboli sono straordinariamente efficaci, anche nella comunicazione sportiva. Quando si utilizza un simbolo non stiamo soltando comunicando, ma chiediamo al nostro interlocutore di esercitare il proprio diritto sulla sua metĂ del discorso.
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Wolfram Eilenberger, Il tempo degli Stregoni, 1919-1929. Le vite straordinarie di quattro filosofi e l’ultima rivoluzione del pensiero.
Eilenberger tesse una straordinaria tela tra le filosofie e le vite di quattro pensatori nella Germania degli anni ’20.
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Guardati un po’
Facciamo un esperimento: Baldini / Atene. Pizzolato / New York. Credo che ognuno, nello stesso momento in cui ha letto, abbia visualizzato una immagine dei nostri atleti che tagliano il traguardo. Oppure non ci è stato difficile immaginare qualcosa che abbia a che fare con quelle straordinarie vittorie. Stiamo parlando di leggende. Ognuno nella nostra…
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