Se dovessimo definire il COACHING in poche righe, almeno come lo intendiamo noi di Equilibrium, potremmo senz'altro affermare che sia lo studio di tecniche che aiutano a liberare il potenziale delle persone, al fine di ottenere il massimo dalle loro prestazioni attraverso il gioco interiore. In questa definizione abbiamo utilizzato quattro espressioni significative: STUDIO TECNICHE POTENZIALE GIOCO … Leggi tutto Mental coaching. Un metodo per cambiare in meglio.
“Carpe diem … quam minimum credula postero” (Orazio) Vivi il tuo giorno, pensando il meno possibile al domani. Tutti noi abbiamo provato almeno una volta la sensazione di essere in gara con la giusta concentrazione: tutto va bene ed è sotto controllo, nessun problema può distrarmi. Questo stato di grazia si ha quando abbiamo reclutato … Leggi tutto Rimanere concentrato è un obiettivo alla tua portata.
Il rispetto delle regole nella gestione del team è uno dei nodi che prima o poi vanno sciolti. Una squadra senza regole potrebbe diventare un gruppo nel quale ognuno si sente autorizzato a fare ciò che vuole. Ce ne siamo occupati nel post in cui trattavamo della differenza tra gruppo e squadra. D'altra parte le … Leggi tutto Il rispetto delle regole nella gestione del team. Antigone.
Per una macchia di zabaione Il fatto è che nel tragitto dalla Garbatella fino alla Stazione Termini la gelateria Fiocco di neve, ad uno schizzo dal Pantheon, non c’entrerebbe nulla. Di fatti non avevo alcun motivo di passare dalle parti del Pantheon e il treno non aspetta. A volte la gola fa perdere i treni. … Leggi tutto Benetti diventa un coach. Per una macchia di zabaione.
Squadra e gruppo sono due realtà diverse. Velasco, Montali... e Platone disegnano bene il profilo di una squadra. Rispetto dei ruoli e obiettivi condivisi sono i due criteri che distinguono un team vincente. Siamo sicuri che questo sia sufficiente?
Filosofia in pratica 